2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年，是全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，是抗疫决胜之年，同时也是高校毕业生人数创历史新高之年。因此，做好高校毕业生就业工作，确保就业大局稳定，具有特别重大的意义。根据今年的工作要求，惟楚集团河南质量工程项目部迅速行动起来，针对毕业班辅导员队伍实际情况和2021届就业工作特点，结合最新就业政策，举办了2021届毕业班辅导员就业工作培训会。

就业工作培训会于7月21-23日在实训室及会议室举行，惟楚集团河质项目负责人于红星、就业工作负责人孙甜甜、毕业班辅导员和招生办公全体人员参加了培训。

首先由就业负责老师孙甜甜做2018级旅游酒店专业2020-2021年工作的总结和述职。截止目前18级专业学生都已全部就业，三方协议收取率达95%以上，18级各项工作完成情况较好。会上，孙老师反复强调对每一位毕业生，我们在就业工作过程中都要保持耐心、细心、热心，使毕业生满意，感受到学校的关心和爱护。开展就业工作必须要紧紧依靠一线辅导员和学生工作干部，必须要扎根二级学院，实现一体联动，一心合力。同时带领大家学习了学院就业的工作的具体要求，包括就业协议，就业信息上报，灵活就业手续的办理等。与辅导员对系统的使用经验进行了交流，对就业工作中遇到的问题进行了研讨，对2021届毕业生就业工作计划和实施安排进行了讨论，提出了工作对策和意见建议。

于主任在会上提出对河南质量工程项目组就业工作实施激励举措：积极推行就业工作奖励办法、实施毕业班辅导员话费补贴，使招生就业对辅导员的工作支持落到实处，精准到位。今后要进一步加强对一线辅导员就业工作的支持和服务，与二级学院密切协作，把办公室建设成毕业班辅导员之家、新生辅导员之家。

7月22日紧接着由河质项目组于主任带领大家详细学习了惟楚集团就业工作手册及标准化手册。从就业工作流程到惟楚就业保障体系，只有在不断的探索管理规范化，组织系统化，才能提升管理内涵，同时辅导员也要与时俱进，不断学习新的管理技能，积累管理经验，专业课老师也要顺应社会不断更新教学模式，保障教学质量。河质项目部全体员工要团结一心，树立以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为保证的工作态度和目标，为学生做好服务工作。

河质项目组就业团队在不断扩大，就业资源在不断扩充，力争为毕业生们提供更好的就业指导与服务，促进毕业生更高质量的就业。此次培训会议历时整整三天，会议取得预期效果，圆满成功，相信会对就业工作目标实现起到积极的促进作用。