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湖北惟楚教育集团重庆旅游职业学院项目组师资内训圆满结束

2022-09-20

概要:

教师作为教学的主体实施者,其教学能力和教学方式直接影响课堂的整体成效,同时,其一言一行也对学生起着潜移默化的影响。

“教学”既要教又要学,要求教师树立终身学习的思想,掌握学习方法和教学手段。“在不能完全预计到未来工作变化的情况下,如何使教育与未来的工作相适应,这是终身教育所要解决的问题,也是继续教育需要解决的问题,同时也契合新课标的相关要求。

企业教师作为“双元化”育人体制的重要组织实施者,如何将自身丰富的工作经验、企业需求、行业刚需转化成理论知识并赋予学生,这是至关重要的一环。一名合格的高职教师除了拥有丰富的教学经验外,还应拥有崇高的职业道德和高尚的人格。

湖北惟楚教育集团重庆旅游职业学院项目从合作之初4名专业教师发展到目前的11名专业教师,师资队伍的日益庞大不仅得益于校区各级工作人员的积极参与,更得益于公司总部的倾心培训和卓效领导。

本学年我校区根据总部相关指示及校区工作安排,对新入职教师开展了一系列的师资提升训练,829-91日我校区开展了为期4天的师资内训,参与内训教师共计7人,并取得了不错的成效!

培训伊始,校区主任易坤向新教师详细介绍了公司的概况和校区情况,后校区代理教务主管谢先兵对培训做了细致化的安排和精心准备。代理教学主管谢先兵结合自身的从业经验向各位老师讲述了作为“一名合格的高职教师应该具备的职业素养”,培训由浅入深,从“教师职业角色与形象、教师应具备的基本素养、教师应具备的教学素养、教师职业素养的提升(思想政治素质)”等几方面做了全面性的讲解,从外在形象到言谈举止,再到思想素质作了细致要求。

而后为了让教师更快的融入岗位,了解专业发展概况,掌握学校“五有”人才培养模式、公司“岗、课、赛、证”教学理念,特意采用了“老带新”的模式对各专业的人才培养方案作了全面的解读讨论,各专业组也提出了相应的改进建议。

教学工作最后体现在一个“教”上,为了快速提升新教师教学能力和践行惟楚特色教学,谢先兵主管分享了惟楚七步教学法各组成因素和内容,如何恰当地融合到实践教学工作中。要求教师制作特色教案和配套课件,对教案制作情况进行分享、讨论和改进,并进行了相应的磨课。

后教学主管谢先兵结合惟楚特色教学进行了特色课堂示范课,而后就“开学第一课”作了细致工作安排讲解和示范,并请老教师作了示范授课,最后新教师就“开学第一课”进行试讲,整体效果十分良好!

本次内训时间虽然比较短促,但整体培训安排比较紧凑,贴合实际工作需求。尤其是最后一天磨课新教师对于课程的整体把控能力明显提高了,对教案和课件的制作更加标准化了。本次校区内训工作应该来说取得了不错的成效,达到了预期的效果,但是个别板块培训的维度和深度有待进一步加强!

 

 

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